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    招聘信息
    工作地域:北京市   職位類別:辦事人員和有關人員   學歷要求:本科在學   招聘人數:3人
    發布時間:2020-08-13瀏覽量:7

    * 專業要求:

    人力資源管理相關專業

    * 職位描述:

    一、職位要求

    1.20-25周歲,一本及以上學歷,人力資源管理專業優先

    2.專業成績優異

    3.熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識

    4.正直自信、有責任心、學習意識強、品行端正

    5.良好的邏輯思維能力、語言表達能力,自我認知與自我激勵能力

    6.良好的團隊合作意識

    二、崗位職責

    1.了解各部門的用人需求

    2.通過招聘渠道發布招聘信息,并對簡歷進行甄選

    3.負責面試人員面試流程的安排,協助上級完成面試

    4.招聘渠道的日常維護和開發

    5.參與校園招聘相關事宜

    6.完成上級交代的其他事務性工作

     

    三、培訓機制

    這里有具有針對性的全程跟蹤式崗位培訓:

    培訓內容包括:企業文化和價值觀、工作技能及工作流程培訓、職業生涯規劃與領導力培訓。同時會發放相應的書籍輔助培訓的順利進行。

    (1)在崗培訓,采用師徒制,由師父帶領了解公司業務,熟悉工作流程

    (2)部門經理結合員工實際表現,定期會有針對性的一對一培訓

    (3)公司每周定期舉行大型的集體培訓

    (4)持續的培訓和關注,針對優秀的員工,在后期會進行管理方面與領導力的培訓,以最終成為公司運營團隊的主要骨干和管理人員為目標。在培訓中,不僅工作技能會得到快速的提升,同時自己的人脈渠道、應變能力、邏輯思維能力等都會得到很大程度上的鍛煉。

    三、快速晉升

    這里有快速透明的晉升通道:沒有天花板!沒有空降兵!只要你有能力,就能滿足你!

    晉升渠道: 招聘助理  招聘主管 招聘經理  人力資源經理  人力資源總監 公司股東 定期進行考核,能者上,平者讓,庸者下 。不會按資排輩!晉升時長為6-12個月。

    四、央企式福利

    1、社會保險:為員工提供養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育險及住房公基金(五險一金)。 

    2、各類補助:按照員工職位,提供不同標準的住房補助、通訊補助、差旅補助等相應補助。

    3、防暑降溫費:公司每年6、7、8月為員工按照不同層級提供夏季防暑降溫費。

    4、過節費:公司在國家重大節日為員工發放過節費。

    5、司齡津貼:員工每工作一年,每月增加200元司齡津貼。

    6、公司活動:公司每季度一次組織全體員工外出活動旅游。年終優秀員工享受出國游。

    7、員工獎勵:根據面試和錄用情況會有相應績效獎勵,同時根據招聘的業務人員的年終總業績會提相應比例提成;招聘效果好會有額外現金大獎;新員工根據表現會發放進步獎。獎勵多多,公司不會虧待任何一個優秀上進的你!

    8、員工體檢:公司免費為員工組織每年一度的北京三級甲等醫院的體檢。

    9、有薪假期:法定節假日、帶薪年假,婚假、產假等特殊假期,幫助員工規劃個人生活,達到工作與生活的有效平衡!

    五、其他優勢

    1、地理位置優勢:身處中央別墅區,感受上層人士的生活;

    2、交通優勢:公司大多數員工居住小區距離公司總部兩站地公交;

    3、住宿條件優勢:公司同事可以幫助新入職員工尋找住的地方,自己住1700左右,低于北京平均租金,正規小區,精裝修,家電齊全。

     


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